ОКУД 0504401. Расчетно-платежная ведомость

Содержание

Платежная ведомость по зарплате форма 0504401 унифицированная

ОКУД 0504401. Расчетно-платежная ведомость

Бухгалтерия – наука точная, не терпит неуточненной или неясной информации. Все документы должны быть правильно составлены, с учетом требований, последовательности и четких правил.

Не является исключением платежная ведомость, в которой отражаются факты начисления и выдачи заработной платы. Ее форма унифицированная.

Одна платежная ведомость подразумевает выдачу зарплаты сразу нескольким сотрудникам.

Виды

Прямое назначение подобной документации– расчет заработной платы по сотрудникам, который учитывает и ее выплаты. Органами статистики разработано три основных типа таких ведомостей:

  • Т 49 – расчетно-платежная ведомость;
  • Т 51 – расчетная;
  • Т 53 – платежная.

ВАЖНО! Если при начислении заработной платы используется форма Т49, то заполнения двух последних в списке не требуется.

Основания для составления и заполнения формы – данные про время, которое отработал человек (если оплата почасовая) или количество выработанной продукции (в случае со сдельной оплатой). Расчетно-платежная ведомость Т 49, как можно судить из названия, соединила сразу две важные функции – и начисления, и выдачи оплаты. Оформляет ее главбух только в одном экземпляре.

Если зарплата начисляется через банк – на карточки – составляется лишь расчетная ведомость по зарплате. Унифицированная форма Т 53 необходима при выдаче начислений через кассу предприятия.

Особенности использования

До 2014 года действовали общие положения об использовании форм для начисления з/п. Однако затем Указанием Центробанка они были изменены.

Так, для индивидуальных предпринимателей предусмотрено использование Т49 и Т 53. В госучреждениях используется форма 0504401. При этом основанием для оставления 0504401 являются приказы, табели и др. учетная документация.

Бланк 0504401 – пример еще одной ведомости, что отражает выплаты сотрудникам.

Кроме того, форма 0504401 составляется по каждому отдельному структурному подразделению или филиалу предприятия. В форме обязательно должны присутствовать подпись исполнителя, ответственного за составление данных и проверку их подлинности. Далее бланк 0504401 заверяется главбухом и руководителем.

Алгоритмы составления

Очень важно, чтобы ведомость по заработной плате заполнялась правильно.

Составляется расчетно-платежная ведомость в единственном экземпляре, в соответствующих графах должны быть указаны правильные и точные сведения.

Титульный лист обычно отображает информацию об ИП, сроки выплат заработной платы, итоговую сумму и число. Сама ведомость по зарплате заполняется в виде таблицы и бланк должен содержать:

  1. Порядковый номер.
  2. ФИО работника с табельным номером.
  3. Занимаемая должность.
  4. Тарифные ведомости.
  5. Сколько отработано часов.
  6. Сумма начисления.
  7. Сумма, что удерживается и учитывается.
  8. Итоговая сумма.

Каждому работнику отводится отдельная строчка. Когда таблица заполнена, бухгалтер считает общую сумму начислений (сколько уйдет денег на выплату). И записывает ее прописными буквами вверху ведомости. Руководитель резервирует бланк подписью.

В зависимости от того, какой именно ведомостью пользуется предприятие – Т49, 51 или 53, графы могут немного меняться, но все они отображают по сути одну и ту же информацию. Заполняя ведомость, недопустимо делать ошибки и исправлять их – лучше в такой ситуации заполнить новую форму.

Выдача денег

После бумажной работы начинается процесс подготовки выдачи денежных средств. Готовится наличка и еще раз внимательно пересчитывается. После чего – деньги выдаются сотрудникам.

Пересчитав деньги и удостоверившись, что сумма совпадает с указанной в ведомости, работник ставит свою подпись в соответствующей графе – обычно это последняя колонка.

Процесс выдачи может длиться не дольше 5 дней, по окончании которых кассир или предприниматель:

  • отмечают тех, кому деньги не выданы (напротив фамилии ставится штамп или пишется «Депонировано»),
  • подсчитывают общие суммы выданного нала и какая сумма депонирована и должна быть сдана в банк,
  • еще раз внимательно сверяют все цифры,
  • заполняют реестр депонированной суммы (заносят данные в произвольной форме).

Проще говоря, подводится итог движения налички за указанный период времени. Обязательно нужно внести в регистрационный журнал (форма Т 53 а) номер ведомости. Его заводят на год, а хранят в течение пяти лет.

Заключение

В работе бухгалтерского отдела множество нюансов и деталей, что постоянно меняются, согласно законодательству. Поэтому нужно быть всегда начеку, чтобы не упустить чего-то важного и не допустить никаких ошибок. Иногда тот или иной бланк утрачивает свою актуальность или меняются требования к его заполнению.

Обо всем этом должен знать бухгалтер, а для этого стоит постоянно изучать все поправки, что могут коснуться работы и деятельности. Только так можно учесть все перемены и всегда быть полностью подготовленным к ним.

Источник: https://letip.ru/poleznoe/uvedomleniya/platezhnaya-vedomost/

0504401 расчетно платежная ведомость

ОКУД 0504401. Расчетно-платежная ведомость

Расчетная ведомость (ф. 0504402) применяется для отражения начислений по заработной плате работников, стипендий, пособий, иных выплат, осуществляемых на основе договоров (контрактов) с физическими лицами, а также отражения удержаний из сумм начислений (налогов, страховых взносов, удержаний по исполнительным листам и иных удержаний).

Выдача наличных денег в этом случае производится по Платежной ведомости (ф. 0504403) или иным документам, предусмотренным соглашениями с банками (при безналичных перечислениях).

Платежная ведомость
(код формы 0504403)

Платежная ведомость (ф. 0504403) применяется в тех случаях, когда разовые расчеты по заработной плате (оплате труда) осуществляются в межрасчетный период и не совпадают с составлением общего расчета.

Порядок оформления выдачи денежных средств в Платежной ведомости (ф. 0504403) аналогичен порядку, предусмотренному для Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401).

Карточка-справка
(код формы 0504417)

Карточка-справка (ф. 0504417) применяется для регистрации справочных сведений о заработной плате работника учреждения, в которой, помимо общих сведений о работнике, ежемесячно отражаются по всем источникам финансового обеспечения (деятельности) суммы начисленной заработной платы по видам выплат, суммы удержаний (по видам удержаний), сумма к выдаче.

Карточка-справка (ф. 0504417) заполняется на основании Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401), Расчетной ведомости (ф. 0504402).

Учреждение вправе использовать Карточку-справку (ф. 0504417) для обобщения сведений о суммах вознаграждения, начисленного (выплаченного) физическому лицу — исполнителю работ (услуг) по гражданско-правым договорам, заключенным учреждением.

Табель учета использования рабочего времени
(код формы 0504421)

Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (далее — Табель (ф. 0504421) применяется для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени.

Выбор способа заполнения Табеля (ф. 0504421) определяется актом учреждения в рамках формирования учетной политики учреждения.

Табель (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений) обособленных подразделений (филиалов).

Табель (ф. 0504421) открывается ежемесячно за 2-3 дня до начала расчетного периода на основании Табеля (ф. 0504421) за прошлый месяц.

Изменения списочного состава работников в Табеле (ф. 0504421) производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени).

В Табеле (ф.

Расчетная ведомость. ф.0504402

0504421) регистрируются случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, или фактические затраты рабочего времени.

В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней — условные обозначения отклонений.

В нижней части строки записываются также часы работы в ночное время.

При регистрации отклонений в случае наличия у одного работника учреждения двух видов отклонений в один день (период), нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой — условное обозначение вида отклонений, а знаменатель — часы работы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в Табеле (ф. 0504421) повторяется.

В сроки, установленные порядком документооборота учреждения работником, ответственным за ведение Табеля (ф.

0504421), отражается количество дней (часов) неявок (явок), а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы. Заполненный Табель (ф. 0504421) подписывается лицом, на которое возложено ведение Табеля (ф. 0504421).

Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель (ф. 0504421) используется для составления Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) (Расчетной ведомости (ф. 0504402).

При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф.

0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.

В строке “Вид табеля” указывается значение “первичный”, при представлении Табеля (ф. 0504421) с внесенными в него изменениями, указывается значение “корректирующий”, при этом при заполнении показателя “Номер корректировки” указывается:

— цифра “0” проставляется в случае представления лицом, ответственным за составление Табеля (ф. 0504421), первичного Табеля (ф. 0504421);

— цифры, начиная с “1”, проставляются согласно порядковому номеру корректирующего Табеля (ф. 0504421) (корректировки) за соответствующий расчетный период.

Данные корректирующего Табеля (ф. 0504421) служат основанием для перерасчета заработной платы за календарные месяцы, предшествующие текущему месяцу начисления заработной платы.

Табель заполняется за период, за который предусмотрена выплата заработной платы.

Периоды заполнения и сроки представления в бухгалтерию Табеля (ф. 0504421) определяются актом учреждения в рамках формирования учетной политики учреждения в части графика документооборота.

При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:

Источник: https://bookerlife.ru/0504401-raschetno-platezhnaja-vedomost/

Заполнение расчетно-платежной ведомости по форме Т-49

ОКУД 0504401. Расчетно-платежная ведомость

Расчетно-платежная ведомость синтезирует в себе реквизиты 2 других форм схожего назначения: Т-51 (расчетная ведомость) и Т-53 (платежная ведомость). Она введена в действие постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 и обозначается кодом Т-49.

Расчетно-платежная ведомость: форма 0301009

Форма расчетно-платежной ведомости 0504401

Где скачать бланк расчетно-платежной ведомости

Образец заполнения расчетно-платежной ведомости

Возможны ли правки в форме Т-49

Расчетно-платежная ведомость: форма 0301009

Для установления индивидуальных вознаграждений за труд и их последующей выдачи работникам применяется форма расчетно-платежной ведомости по ОКУД 0301009. Допускается ее использование всеми коммерческими структурами, предпринимателями, выступающими в качестве работодателей. Исключение составляют только муниципальные предприятия и организации, финансируемые из бюджета.

Информация для проведения соответствующих расчетов в расчетно-платежной ведомости берется из табеля учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13, приказов о приеме на работу, внутреннем перемещении, поощрении, возложении дополнительных обязанностей, совмещении профессий, временном переводе на другую работу, работе в выходной или сверхурочной работе и т. д.

Также в расчетно-платежной ведомости отражаются удержания из доходов работника по различным основаниям, а при частичной выплате причитающихся сумм — сумма долга компании перед ним. Дополнительно специалисту, рассчитывающему заработную плату, нередко приходится использовать данные из карточки Т-2.

Форма расчетно-платежной ведомости 0504401

Юридическим лицам, находящимся на государственном финансировании, приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н предписано применять в работе расчетно-платежную ведомость 0504401 (по ОКУД). В ней, в отличие от коммерческой версии, нет полей для отражения сумм окладов и времени фактической работы.

Сведения для заполнения расчетно-платежной ведомости муниципальной организации ее специалисты черпают из тех же источников, что и их коллеги в коммерческих компаниях.

Где скачать бланк расчетно-платежной ведомости

Бланки расчетно-платежной ведомости, как и многих других документов, с 2013 года компаниям разрешено разрабатывать самостоятельно. Закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ требует включения в них только обязательных атрибутов, однако фирмы могут менять их расположение и расширять перечень в случае необходимости.

К реквизитам, которые удалять нельзя, относятся:

  • наименование организации;
  • название бланка, дата его заполнения;
  • наименование фиксируемого факта деятельности;
  • количественные характеристики операции и единицы ее измерения;
  • подписи уполномоченных лиц и их расшифровки;

Наиболее доступными для рядового сотрудника источниками получения бланка расчетно-платежной ведомости являются сетевые ресурсы, посвященные кадровой работе и бухгалтерскому учету, а также базы правовых систем.

Скачать бланк расчетно-платежной ведомости можно и на нашем сайте.

Образец заполнения расчетно-платежной ведомости

Полностью оформленный образец расчетно-платежной ведомости Т-49 доступен безвозмездно на интернет-ресурсах, посвященных бухгалтерской тематике. Он содержит 23 поля, в которые нужно внести данные. В верхней части приводится название компании, общий фонд оплаты труда к перечислению, подпись главбуха, название документа и день его создания.

В табличной части нужно заполнить:

  • порядковый номер записи;
  • должность и табельный номер работника;
  • оклад или часовую ставку;
  • сумму отработанных часов по табелю;
  • все компоненты начисленной заработной платы, изъятия из нее и сумму, причитающуюся к выплате;
  • расшифровку и подпись сотрудника о получении.

Под таблицей указывается выданная сумма, депонированный остаток средств, неистребованный сотрудниками, подпись ответственного работника и номер кассового ордера.

Возможны ли правки в форме Т-49

Крайне желательно не допускать ошибок при заполнении расчетно-платежной ведомости Т-49. Если же это произошло после начала выдачи денег, необходимо перечеркнуть неверные данные прямой линией, указать сверху правильную информацию и поставить подписи бухгалтера и руководителя.

***

Расчетно-платежная ведомость, совмещая функции 2 отдельных документов, позволяет уменьшить количество оформляемых бумаг. Создается она в бухгалтерии, после чего отправляется в кассу для выдачи сотрудникам наличности. По завершении выдачи средств она возвращается в бухгалтерию с подписью кассира и приложенными кассовыми ордерами.

Источник: https://okbuh.ru/buhgalterskij-uchet/zapolnenie-raschetno-platezhnoj-vedomosti-po-forme-t-49

Оформление расчетно-платежной ведомости

ОКУД 0504401. Расчетно-платежная ведомость

При использовании труда наемных рабочих предприятие должно выплачивать им вознаграждение за труд.

Для расчета сумм, которые нужно выплатить коллективу трудящихся предприятия, необходимо обработать большой объем документации, в том числе заполнить и расчетно-платежную ведомость (далее РПВ).

С какой целью применяется данный документ и как правильно его оформить, вы узнаете из этой статьи.

Что это за документ и каково его назначение

Многие сотрудники администрации компании знают, что РПВ — это стародавний бухгалтерский документ, используемый для начисления заработной платы штата предприятия. Основная цель создания данного бланка под зарплату заключается в том, что с его помощью значительно уменьшается число документов, в которых хранятся сведения о расчетах и платежах.

В ее графах содержится одновременно вся информация о начислении и выплате окладов за отработанное время. Поэтому ее заполнение значительно упростило работу бухгалтера, т.к. отпала обязанность по оформлению еще нескольких бумаг.

В своей деятельности РПВ используют:

  • Индивидуальные предприниматели;
  • Организации и предприятия.

Использовать можно наиболее подходящую форму для внесения данных по зарплате. Вариант бланка может быть доработан по своему усмотрению, но при этом нужно учесть некоторые ограничения.

Формы ведомости и где они используются

Бланки по начислению и выплате зарплаты составляются в бухгалтерии предприятия на основании предоставленных подразделениями табелей выхода сотрудников. Причем, на тех рабочих, которым переводится заработок на банковскую карту, оформляют только расчетную ведомость.

Есть еще несколько вариантов ведомостей, которые используются при оплате труда рабочих. Отличаются они по таким параметрам:

  • расчетно-платежная — форма Т-49;
  • платежная — код документа Т-53;
  • расчетная — бланк Т-51.

Информация, изложенная в некоторых бухгалтерских классификаторах, подразделяет РПВ по форме ОКУД: 0301009, 0504401.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Использование ведомости Т-49

Форма РПВ Т-49 применяется в тех компаниях, которые выплачивают наличные средства.

Одновременно с таким документом оформляется кассовый ордер. РПВ, обозначенная кодом 0301009 по ОКУД, также является тем же документом с шифром Т-49. Применять ее можно в компаниях, имеющих любую форму собственности.

Однако ее нельзя использовать государственным и муниципальным учреждениям. Индивидуальные предприниматели также могут ее применять для расчета со своими работниками.

Форма РПВ 0504401 по ОКУД регламентирован к использованию для расчетов со служащими организаций в государственной собственности.

Основные отличия в данном варианте документа в нем не содержится информация о количестве отработанного времени и размере окладов.

Но данные для заполнения РПВ 0504401 берутся из тех же источников, что и для ведомости, используемой на предприятиях иной формы собственности. Только их редактируют под госучреждения.

Расчётная ведомость Т-51

Многие предприятия выбирают более удобный вариант расчета со своими сотрудниками, в котором задействованы безналичные платежи путем перечисления средств на платежные карты. При таких условиях администрация должна заполнять форму расчетной ведомости под кодом Т-51.

Иногда создается ситуация, при которой  одному их сотрудников нужно выплатить его заработок наличными. В этом случае бухгалтеру придется неизбежно заполнять форму РПВ под кодом Т-49.

Платежная ведомость Т-53

Довольно просто заполняется ведомость под кодом Т-53. К тому же она удобна в использовании. В ведомости отражается сумма, подлежащая к выплате трудящемуся за конкретный месяц.

Данный вариант документа можно применять для выдачи таких средств:

  • командировочные;
  • почтовые;
  • на приобретение предметов для хозяйственных нужд и т.д.

Внимание! РПВ с кодом Т-49 является универсальным унифицированным документом, рекомендованным к применению Госкомстатом в Постановлении №1 от 05.04.2001г.

Она может быть заменой двух других вариантов РПВ:

  • расчётной Т-51;
  • платёжной Т-53.

Применяется РПВ во многих бюджетных организациях. С 2015 года вменена к заполнению форма 0504401 согласно мартовскому приказу № 52 Минфина РФ.

Документ заполняется бухгалтером при начислении зарплаты, а затем передается в кассу вместе со средствами для оплаты денег. При этом РПВ нумеруется и указывается дата ее выдачи.

Основания для заполнения

Источником сведений для заполнения РПВ могут быть такие бумаги:

Данные, содержащиеся в этих документах, подлежат занесению в РПВ при начислении выплат работникам.

Правила оформления

Ответственным лицом за заполнение РПВ может быть как кассир, так и бухгалтер в случае его отсутствия.

Документ составляется в одноразовом экземпляре одним из способов:

  • ручкой вносятся записи от руки;
  • данные вписывают в печатной форме с помощью машинке;
  • путём набора текста на компьютере.

Заполненную ведомость в обязательном порядке визируют у руководителя предприятия.

Порядок заполнения

РПВ должна содержать конкретные обязательные сведения.

На титульном листе заполняют такую информацию:

  • Полное название компании.
  • ОКПО.
  • Календарное число месяца, когда был составлен документ.
  • Номер.
  • Общее значение средств по ведомости, подлежащее к выдаче указывается цифрами и прописью.
  • Отведенный срок для выплаты всей суммы ведомости.
  • Отчетный месяц, за который осуществлены начисления и выдача средств.

В табличной части бланка РПВ нужно заполнить следующие параметры:

  • Номер по порядку.
  • Табельные номера трудящихся.
  • Его занимая должность и полное Ф.И.О.
  • Тарифную ставку или утвержденный в штатном расписании оклад.

Информация в ведомости должна полностью совпадать с табелем рабочего времени. Крайний столбец предназначен для отражения общей суммы к выплате.

В процессе внесения параметров в форму бланка Т-49, обратите внимание на отражение расчетов в таблице.

Она содержит 23 графы, в которые вносятся сведения по каждому работнику в алфавитном порядке:

  • 1 – № порядковой записи.
  • 2 – Табельный номер.
  • 3 – Занимаемая должность.
  • 4 – Размер тарифной ставки.
  • 5 – Количество отработанного времени в часах или днях;
  • 6 и 7 графы содержат числа отработанных праздничных и выходных дней, оплачиваемых по двойному тарифу, вносят в отдельные графы.
  • В 8 ячейке указывают начисленная сумма за работу, которую нужно выплатить.
  • В 9 премиальные средства.
  • По графе 10 вписывают размер соц. выплат по больничным листам.
  • Графа 11 для других начислений за отработанный месяц.
  • 12 – Доход в виде материальных выгод.
  • 13 – Суммарное значение строк 8-13.
  • Сумма НДФЛ
  • В графы 16, 17, 18 вносят размер прочих удержаний, произведенных за расчетный месяц (к примеру, аванс).
  • 19 – Сколько организация должна по зарплате.
  • 20 – Долги работника перед предприятием;
  • 21 Сумма к выплате, рассчитываемая как общее число всех граф бланка;
  • Ячейки из столбиков под номером 22, 23 включены в таблицу для получателя своего заработка. В них он должен указать напротив полученной им суммы заработка свою фамилию и инициалы и поставить подпись.

Если получилось так, что заработок какому-то сотруднику не выплачен, то необходимо в графе 23 взамен росписи трудящегося делается отметка о депонировании суммы.

После окончания выдачи по результату подбивается общая сумма отданных средств персоналу. Ее отражают под таблицей числом и прописью. Ниже вписывают ФИО кассира, ставят его подпись.  В соответствующей графе заполняют реквизиты и дату РКО, по которому из кассы выданы деньги. Если не все работники получили свою зарплату, то прописью и цифрами указывается такая депонированная сумма.

В организации документ нужно заполнять один раз в месяц. Для выдачи всех платежей отводиться 3 дня.

Внимание! Все данные заполняются в ведомости только в рублях.

Исправления и ошибки

Прежде чем начать осуществлять выплату денег по РПВ, ответственный за внесение данных в форму должен проверить правильность заполнения, чтобы исключить ошибки. Если вдруг они будут выявлены до начала выдачи средств, то документ можно отпечатать новым экземпляром.

При обнаружении неточностей в данных уже в процессе выдачи средств работникам, то ошибочные сведения нужно зачеркнуть и сверху вписать правильные. На полях против исправления записывают «Исправленному верить» и ставят подпись уполномоченного лица.

Учет и хранение данного документа

Поскольку РПВ принадлежит к бухгалтерским документам строгой отчётности, то в отношении него необходимо выполнять некоторые процедуры. Обязательно должна регистрироваться каждая ведомость в Журнале регистрации платёжных ведомостей. Его создают с целью учета и регистрации платежных ведомостей в бухгалтерии по выплатам, произведенным сотрудникам предприятия.

РПВ считается обязательным бухгалтерским документом. В НК РФ и ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учёте» указано, что её требуется хранить на предприятии до 5 лет.

Порядок составления данного документа в 1С представлен в следующем видео уроке:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=10579

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.