Заявление о выплате пособия

Содержание

Заявление о выплате пособия – единовременного при рождении ребенка, 2019, по больничному листу

Заявление о выплате пособия

Каждая юридическая процедура подразумевает необходимость в соответствии определенным требованиям, которые устанавливаются на законодательном уровне с учетом практических обстоятельств.

Заявление – одна из ключевых позиций инициации деятельности. Правильно составленный запрос позволяет добиться поставленного результата в кратчайшие сроки.

Поэтому является актуальным изучение основных критериев его составления.

На кого распространяется закон

Приобрести единовременное пособие после появления на свет малыша имеет право любая женщина.

При этом не является значимым ее статус, так как законом прописана возможность оформления для каждой категории, будь то безработная, трудоустроенная или студентка.

Допускается также перераспределение выплаты в пользу отца ребенка.

Если в качестве получателя выступает человек, проходящий военную службу, понадобится заявление о выплате пособия в специальном формате. В частности, нужно будет отразить место службы или адрес военной части, к которой относится соискатель.

Если в качестве законного представителя ребенка выступает опекун, то государственная поддержка назначается в его отношении.

Важно: обязательно должен быть установлен факт совместного проживания с новорожденным.

Куда подавать заявление на выплату пособия

В 2019 году заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка может быть направлено в адрес нескольких уполномоченных структур – в такой ситуации уже играет роль статус заявителя:

  • для трудоустроенных лиц – по месту официального трудоустройства. Расчет осуществляется в бухгалтерии предприятия, после чего эти средства компенсируются работодателю из Фонда социального страхования;
  • если мать не имеет места работы, то рекомендуется оформление через организацию отца;
  • если оба родителя являются безработными, то запрос направляется в органы социальной защиты или в территориальное отделение ФСС.

В зависимости от выбранной структуры устанавливается срок, в течение которого будет удовлетворена заявка соискателя.

Какие еще нужны справки

Помимо самого заявления понадобится собрать пакет определенных документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, подтверждающая, что ранее пособие не было оформлено вторым родителем;
  • свидетельство о расторжении брачных отношений;
  • справка из Центра занятости населения – актуально для нетрудоустроенных лиц.

За сотрудниками уполномоченных структур сохраняется право на запрос дополнительных сведений, если у них возникли сомнения в правомочности заявления соискателя.

При рождении второго или третьего ребенка

В случае появления на свет сразу нескольких детей, допускается вносить информацию о них в одно заявление или же в отношении каждого оформлять отдельный бланк.

Что касается размеров финансовой поддержки государства, то он увеличивается пропорционально количеству рожденных детей. То есть для двойни пособие предоставляется в двойном размере, тройни – в тройном и так далее.

Размер выплат

Размер материальной поддержки от государства при рождении ребенка ежегодно индексируется на величину, которая устанавливается решением Правительства Российской Федерации в зависимости от текущего состояния бюджета страны и показателя инфляции за прошедший период.

Помимо этого, на размер оказывает влияние региональные надбавки и территориальные коэффициенты.

По состоянию 2019 год сумма составляет 16 759 рублей – на одного малыша. При этом данная выплата является одной из немногих, которые не зависят от того: трудоустроен ли соискатель или числится безработным.

Сроки оформления

Что касается того, когда предоставляется единовременная выплата по рождению ребенка, то сроки актуальны не только для данной меры поддержки, но и для других инструментов социальной политики государства:

  • пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • на погребение работника;
  • декретные выплаты по беременности и родам;
  • иные выплаты социального характера или по больничному листу, бланк которого обязателен к представлению.

В частности, при подаче документов через работодателя средства должны поступить на указанный счет в течение 10 суток.

В случае обращение в органы социальной защиты понадобится ждать 25 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Как составить документ на единовременное при рождении ребенка

Для понимания основных принципов составления заявления, следует разобрать, как заполнить заявление.

Законодательством не предусмотрено строгой формы для запроса – допустимо написание в свободном варианте.

Однако если работодатель или сотрудники государственной службы выдают образец заполнения, то необходимо придерживаться его.

При решении вопроса, как написать заявку самостоятельно, следует придерживаться следующих особенностей:

  • вносить данные ручкой с темной пастой или набирать на компьютере;
  • лист может быть любого формата, но рекомендуется выбрать А4 – стандарт для любой деловой документации;
  • в случае компьютерного набора обязательно наличие «живой» подписи заявителя.

Составляется в двух экземплярах: один передается работодателю или соцработнику, второй после получения отметки остается у соискателя. Это позволит избежать необоснованных претензий в дальнейшем.

Стандартный пример заявление на выплаты обязательно содержит следующую структуру и сведения:

  • в «шапке» прописывается адрес с указанием наименования структуры и конкретного адреса месторасположения. Также уточняются персональные данные соискателя: ФИО и паспортные реквизиты;
  • посередине листа пишется слово «заявление»;
  • в основной части отражается просьба о предоставлении материальной поддержки в связи с появлением ребенка на свет. При этом дополнительно нужно указать ключевые сведения о ребенке;
  • в заключительной устанавливается опись документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата оформления и подпись соискателя в завершении.

Не допускается наличие помарок или ошибок. Информацию вносить разборчивым почерком.

Нужно ли писать при оплате временной нетрудоспособности

Если гражданин оформляет выплаты по временной нетрудоспособности стандартным способом – через работодателя, заявления в данном случае писать нет необходимости. В качестве основания выступает листок по временной нетрудоспособности.

Однако, при желании допускается иной способ оформления для сотрудника.  Для проекта Прямые выплаты понадобится составить письменный запрос.

Суть данной программы заключается в выделении средств по социальной программе непосредственно из бюджета ФСС.

Требования к заполнению

В качестве основных требований по рассматриваемому варианту понадобится учитывать следующие позиции:

  • данные вносятся исключительно ручкой с черной пастой (гелевого или капиллярного типа) или машинописным способом;
  • наличие исправлений, вытравливаний, замазываний и иных помарок недопустимо;
  • к заполнению обязательны только те разделы, по которым у соискателя имеется соответствующая информацию.

Требования не слишком сложные, но, к сожалению, многие люди пренебрегают ими, в результате чего получить полагающиеся выплаты становится достаточно проблематично.

Обязательно ли составлять после увольнения

Не каждый гражданин осведомлен, что после увольнение за ним в течение 30 дней охраняются социальные гарантии от работодателя. К примеру:

  • При открытии больничного листа в первый месяц, впоследствии человек может в период в 6 месяцев подать запрос о предоставлении выплат по временной нетрудоспособности.
  • Также при смерти гражданина семья может рассчитывать на помощь на погребение по месту работы.

Нужно понимать, что данный момент актуален только в первые 30 дней. Если работник, уволенный по сокращению, за второй месяц затребует пособие, то работодатель имеет полное право отказать ему, так как законодательством установлены строгие временные рамки.

Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

Одно из пособий, предоставляемое в отношении малыша, возраст которого превышает 1,5 года – это пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Стоит сразу отметить, что его величина крайне незначительна и составляет всего 50 рублей.

Данный показатель не индексировался уже более двух десятков лет – с 1994 года. Сейчас он носит больше формальный характер. Но существуют ситуации, когда даже такая помощь не будет лишней.

Как получить компенсацию от работодателя

Для получения компенсации от работодателя понадобится направить соответствующий запрос в отдел кадров предприятия.

При этом сами средства предоставляется непосредственно из средств организации – в дальнейшем они не компенсируются ФСС.

Назначается при оплате отпуска по уходу. Установленная сумма перечисляется на зарплатную карту.

Компенсация неработающим матерям

Если женщина потеряла работу в связи с ликвидацией предприятия, но в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право на продолжение получения данной выплаты.

Какие справки нужны для оформления детских пособий? Узнайте тут.

Какие документы нужны для детского пособия? Читайте далее.

Итак, заявление является одним из основополагающих моментов при оформлении любого вида пособия.

Его правильное оформление позволит избежать неприятных и ненужных потерь во времени.

Источник: https://subsidiiguru.ru/zajavlenie-o-vyplate-posobija/

Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности | как оформить, бланк и образец 2019

Заявление о выплате пособия

Как правильно заполнить заявление о выплате пособия о временной нетрудоспособности? Какие еще документы необходимы для получения пособия? Читайте в нашей статье, скачайте образец и обновленную форму ФСС для заполнения

Как заполнить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности в ФСС

Привычная процедура оплаты листка временной нетрудоспособности не подразумевает самостоятельного написания сотрудником заявления в ФСС. Достаточно сдать в отдел кадров больничный лист, и время болезни будет оплачено.

Однако, в некоторых особых случаях, а также по личному желанию служащего, он может обратиться за компенсационной выплатой непосредственно в ФСС. Обычно это происходит, если:

  • человек, минуя посредника в лице страхователя-работодателя, лично заключил договор с ФСС по обязательному соцстрахованию. С 2011 года ФСС был запущен проект «Прямые выплаты», суть которого в том, что работник получает компенсацию за период временной нетрудоспособности на свой счет напрямую от фонда;
  • страховой случай наступил после увольнения, и, хотя в течение тридцати суток прежний работодатель обязан принимать документы на оплату больничного, но он успел прекратить свою деятельность за этот месяц;
  • у страхователя в настоящий момент нет возможности оплатить больничный из-за нехватки денежных средств;
  • страхователь объявил себя банкротом.

Для получения выплат по больничному от ФСС, работнику необходимо самостоятельно написать заявление. Если трудовая ситуация стабильна или имеет временные трудности, то документ подается работодателю, который обязан в срок не менее пяти дней передать его в фонд.

Если с работодателем возникли проблемы (обанкротился, скрывается, отказывается принимать заявление), то гражданин вправе сам передать своё заявление непосредственно в территориальный орган фонда по месту регистрации страхователя (работодателя).

► Нужно ли платить пособие, если в больничном ошибка

Часто работникам бывает необходима помощь в составлении заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Грамотный сотрудник кадровой службы может ему посодействовать.

Тем более, что неправильно составленное заявление будет возвращено обратно страхователю с требованием устранить ошибки в срок до 5 дней.

Это лишние временные и трудовые затраты, поэтому разумнее с первого раза составить документ грамотно, по всем правилам.

Официальный бланк заявления на больничный лист ФСС обновлен приказом N 578 ФСС от 24 ноября 2017 года. Также фонд установил правила заполнения формы:

  • допустимы компьютерный или рукописный способы заполнения;
  • при заполнении от руки используются исключительно чернила черного цвета, ручка может быть шариковой, гелевой, капиллярной, перьевой;
  • использование только печатных букв;
  • исправления и помарки недопустимы;
  • все записи строго в пределах установленных ячеек.

Несоблюдение хотя бы одного из этих пунктов ведет к признанию бланка испорченным, документ будет недействителен.

Пошаговый порядок заполнения бланка:

Шаг 1. Полное название органа соцстрахования, без использования аббревиатур.

Шаг 2. Полное ФИО заявителя – сотрудника, имеющего право на пособие.

Шаг 3. Проставить галочки в соответствующих ячейках. В данном случае – назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Шаг 4. Нужно выбрать способ выплаты. Подавляющее большинство людей предпочитают получить пособие на свой банковский счет. В таком случае, в следующей графе прописывается название банка, его БИК и номер счета получателя. Практически никто не выбирает почтовый перевод в качестве способа выплаты, но, тем не менее, если всё же его выбрали, то графы с реквизитами банка остаются пустыми.

► Можно ли наказать работника, который после болезни не принес больничный

Шаг 5. Заполняется раздел сведений о получателе пособия – ФИО, дата рождения, реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Шаг 6. Сведения о месте регистрации необходимы для получения пособия почтовым переводом. Если сотрудник проживает (и получает выплаты) не по месту регистрации, то в п. VI нужно указать адрес пребывания, именно по нему тогда и будет осуществлен почтовый перевод.

Шаг 7. Контактный номер заявителя.

Шаг 8. Реквизиты подтверждающих документов – листок нетрудоспособности на бумажном носителе.

Шаг 9. Подпись заявителя, дата составления документа.

Шаг 10. Полное название предприятия-страхователя.

Шаг 11. ИНН, СНИЛС заявителя, тип его занятости на предприятии.

► Пять ловушек, которые вас подстерегают, когда считаете стаж для оплаты больничного

Шаг 12. Расчет суммы, необходимой на выплату средств по обязательному социальному страхованию.

В случае, если нет возможности связаться с работодателем-страхователем, и сотрудник заполняет заявление самостоятельно, целесообразнее оставить эти графы незаполненными.

Уполномоченный сотрудник ФСС поможет занести в них данные, основываясь на суммах страховых отчислений, полученных за этого сотрудника за предшествующий период.

В форме заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году много ячеек, и не все они требуют заполнения. Не нужно отражать в них никаких посторонних данных.

Работнику, которому пришлось самостоятельно заниматься этой процедурой, будет нелишним знать, что подать заявление можно также через портал госуслуг.

Скачать образец>>>

Скачать форму>>>

Какие документы нужны, чтобы возместить пособие по листу нетрудоспособности

Заявление в ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году необходимо сопроводить подтверждающими документами:

  • листок временной нетрудоспособности;
  • расчет по обязательным страховым взносам по временной нетрудоспособности, которые были начислены и уплачены в фонд, а также расходы на страховые выплаты по утвержденной форме, согласованной с федеральными органами;
  • справка-расчет.

Если работник подает документы без участия страхователя, также необходимо приложить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • документальное подтверждение страхового стажа (либо заявление на запрос в ПФР для получения нужных сведений).

ФСС осуществляет выплату в течение 10 календарных дней с момента получения пакета документов.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097952-18-m5-zayavlenie-o-vyplate-posobiya-po-vremennoy-netrudosposobnosti-blank-i-obrazets-2019

Заявление о выплате пособия

Заявление о выплате пособия

В последние годы процедура начисления государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР), претерпевает существенные изменения.

Расширяются функции Фонда социального страхования РФ (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так, сотрудница может обратиться с заявлением о выплате пособий не только к своему работодателю, но и напрямую в ФСС.

Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам?

Отпуск по БиР и выплата соответствующего пособия предоставляются женщинам, родившим родных детей, а также усыновившим детей в возрасте до 3 мес.

Для получения пособия и оформления отпуска должны быть соблюдены как минимум два условия: с женщиной должен быть заключен в письменной форме трудовой договор и обязательные взносы должны регулярно уплачиваться работодателем в ФСС.

Право на выплату пособия также предоставляется:

  • обучающимся по очной форме (это правило относится и к тем, кто обучается в аспирантуре);
  • служащим по контракту (речь идет о военной и приравненной к ней службе).

Кроме того, подобное право имеют безработные женщины, случае если в течение двенадцати месяцев до постановки на учет в центре занятости они:

  • были уволены в связи с ликвидацией организации/предприятия и официально признаны безработными;
  • утратили статус нотариуса/адвоката;
  • прекратили деятельность индивидуальных предпринимателей (ИП).

Если будущая мама никогда не работала и не служила или была оформлена неофициально и работодатель не отчислял взносы в Соцстрах, то выплата пособия не положена.

Также не будет выплачиваться пособие женщине, уволившейся по собственному желанию, и женщине, учащейся заочно.

Куда должна обратиться женщина с заявлением о выплате пособия оплате отпуска?

Это зависит от статуса женщины на момент отпуска и пособия по БиР (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):

  • если женщина работает, то оформление происходит у работодателя;
  • если женщина обучается по очной форме, то оформление производится в учебном заведении;
  • если женщина является на данный момент служащей по контракту, то отпуск и пособие по БиР оформляется по месту несения службы;
  • если женщина уволена в связи с ликвидацией организации/предприятия и официально признана безработной, то пособие выплачивается через органы соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания);
  • если же у женщины нет возможности получить пособие перечисленными выше способами и/или в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты», то она может обратиться за пособием напрямую в ФСС.

Иногда возникают трудности при оформлении пособия у работодателя, например:

  • у организации на счете нет денег;
  • компания готовится к банкротству;
  • счета компании арестованы;
  • работодателя невозможно разыскать;
  • на момент обращения за выплатой предприятие ликвидировано.

В подобных ситуациях следует обратиться в суд и доказать невозможность получения пособия у работодателя. Законодатель дает возможность сделать это и после окончания декретного отпуска в течение 6 месяцев.

Также беременная женщина может в течение месяца после увольнения обратиться к последнему работодателю за выплатой пособия.

Это правило касается и других случаев, например:

  • переезд к мужу в другую местность;
  • перевод мужа по работе;
  • заболевание, при наличии которого женщина не может работать или проживать в определенном регионе;
  • необходимость осуществлять уход за больным членом семьи или инвалидом I группы.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Обратите внимание на то, что получение пособия по государственному социальному страхованию и оформление отпуска по беременности и родам является именно правом, не обязанностью женщины.

Следовательно, если женщина не воспользуется своим правом и продолжает работать (т.е., получать заработную плату), то пособие ей не выплачивается.

Пособие по БиР выплачивается суммарно, сразу за весь период отпуска. Продолжительность отпуска по БиР определена в статье 255 ТК РФ: 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

Кроме того, женщинам, проживающим в зоне Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней (на 20 дней раньше).

Срок обращения за пособием ограничен: женщина должна это сделать в течение полугода после окончания отпуска по БиР.

Как только женщина придет к решению оформить отпуск по беременности и родам, ей будет начислено пособие.

В течение десяти календарных дней с даты предоставления необходимых документов женщине  должно быть выплачено пособие.

Работодатель выдает пособие в дату ближайшей заработной платы. Органы соцзащиты осуществляют выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов (через банк или по почте).

Какие еще документы следует приложить к заявлению?

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает список документов, необходимых для назначения пособия для работающих женщин, а именно:

  • заявление о выплате пособия по беременности и родам;
  • листок нетрудоспособности;
  • справка о сумме заработной плате (для расчета величины пособия).

Перечисленные документы можно направлять в электронной форме или по почте (в этом случае вместо оригиналов предоставляются копии, заверенные надлежащим образом).

Неработающие женщины для получения пособия подают следующие документы:

  • заявление о выплате пособия;
  • медицинскую справку с указанием срока беременности;
  • справку из Центра занятости о статусе безработного;
  • трудовую книжку или заверенную выписку с указанием последнего места работы.

Как грамотно оформить заявление о выплате пособия и оплате отпуска?

Заявление о выплате пособия по беременности и родам составляется в произвольной форме.

Вместе с тем следует помнить, что в соответствии с Федеральным законом РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» заявление подается добровольно и является просьбой о содействии в реализации его конституционных прав и свобод.

В письменном заявлении указываются:

  • фамилия, имя, отчество должностного лица, или должность соответствующего лица;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя,
  • суть заявления;
  • подпись;
  • дата.

Рекомендуем правильно оформлять реквизиты заявления:

  • подпись включает в себя: наименование должности лица, подписавшего документ; личную. подпись; а также расшифровку подписи (инициалы, фамилию), 
  • дата документа оформляется в последовательности: день месяца, месяц (двумя парами арабских цифр) и год (четырьмя арабскими цифрами), разделенными точкой (напр., 10.10.2017). Можно оформить дату, написав месяц словом (напр., 10 октября 2017 г.).

Когда заявление о выплате пособия подается в ФСС?

Если у женщины возникло право на выплату пособия по БиР, она может написать заявление и передать его в ФСС.

Способы передачи могут быть различными:

  • женщина может обратиться лично,
  • через своего представителя,
  • заявление может быть направлено по почте,
  • а также в электронном виде.

Обратите внимание, что госпошлина за обращение в ФСС не взимается.

Кроме заявления женщина должна дополнительно подать:

  • свой паспорт,
  • листок нетрудоспособности, выданные в женской консультации,
  • справку о заработной плате (за два года), если нет возможности предоставить такую справку, то следует оформить заявление в Пенсионный фонд о запросе таких данных.

По выбору женщины пособие отправляется почтовым переводом или перечисляется на счет в кредитной организации.

Как правильно заполнить бланк заявления в ФСС о выплате пособия?

Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) имеет утвержденную форму (приказ ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г.).

Бланк заявления состоит из трех страниц:

  • сведения о заявителе,
  • перечень и реквизиты предоставленных документов,
  • информация о способе получения пособия и иные данные

Заполнять бланк следует чернилами черного цвета печатными буквами на русском языке. Можно пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручками. Также допускается применение печатающих устройств. При этом записи не должны заходить за пределы границ ячеек.

Заключение

При оформлении заявления об оплате отпуска и выплате пособия по беременности и родам необходимо учесть следующие особенности:

  • сроки подачи заявления,
  • перечень документов, которые следует приложить к заявлению,
  • куда обращаться с заявлением о выплате пособия,
  • случаи, когда заявление о выплате пособия подается в ФСС
  • правила заполнения бланка заявления в ФСС о выплате пособия.

30.11.2017

 > О Центре > Публикации

Источник: https://www.specialist.ru/news/4219/zayavlenie-o-viplate-posobiya

Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2018 год

Заявление о выплате пособия

> Трудовое право > Больничный > Документы > Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2018 год

Период временной нетрудоспособности дает возможность работнику получить страховую компенсацию в виде пособия.

Однако возможно это только при своевременной подаче необходимой документации работодателю.

Каждый знает о необходимости предоставления больничного листа, выписанного врачом, но нужно ли при этом писать еще и заявление?

В случае если работник получает выплату пособия по временной нетрудоспособности традиционным способом (по месту работы), то заявление писать не нужно. Основанием для начисления больничных, сумма которого будет отражена в определенной графе расчетного листа, является листок временной нетрудоспособности.

Как работнику заполнить и подать форму на выплату в ФСС?

Заявление на прямую выплату в ФСС заполняется работником самостоятельно и подается вместе с больничным листом работодателю. Работодатель обязан в течение пяти дней с момента получения такого бланка передать его в органы ФСС.

Форма бланка утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 578.  Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.

Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:

  1. Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
  2. Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
  3. Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

Порядок заполнения бланка для получения прямой выплаты больничного пособия по листу временной нетрудоспособности:

  • В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.
  • В шапке указывается, от кого поступает заявление.
  • После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая. Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.
  • В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
  • Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
  • Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес. Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес. Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

После того, как бланк заполнен, его нужно отнести работодателю вместе с оригиналом листка по временной нетрудоспособности.

Скачать бланк и образец 2018

Ниже можно скачать актуальную форму бланка заявления для подачи в ФСС с целью получения страхового обеспечения по листу временной нетрудоспособности напрямую через фонд.

Также представлен заполненный пример документа, актуальный на 2018год.

Обязательно ли составлять после увольнения?

Существует мнение, что после увольнения работодатель не обязан нести какую-либо социальную ответственность перед работником. Это не так.

Например, работник увольняется, в штате он не числится, трудовая книжка у работника на руках.

В этом случае при открытии больничного в срок до 30 дней с даты увольнения работник вправе предъявить листок по нетрудоспособности к оплате.

Сроки, в которые может быть предъявлен больничный, ограничиваются 6 месяцами со дня окончания болезни.

Если сроки не нарушены, работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Никаких особенных заявлений при этом писать не нужно. Основанием для начисления пособия будет листок нетрудоспособности.

В случае если страхователь отказывается принимать к оплате документ, имеет смысл написать заявление в произвольной форме с требованием выплатить пособие. Это нужно сделать обязательно в установленный законом срок.

За образец можно взять бланк о прямой выплате в ФСС либо воспользоваться примером ниже. Последним пунктом стоит указать требование выдать письменный мотивированный отказ в случае неудовлетворительного решения.

Для того, что бы сократить сроки ожидания, в документе можно указать, чтобы работодатель выдал документ, связанный с рабочим процессом. Например, расчетные листы за последние два года.

Такие заявление в соответствие со ст. 62 ТК рассматриваются в течение трех рабочих дней.

В случае получения отказа или неполучения ответа вообще, появляется возможность оспаривания в суде или обжалования в других органах.

Выводы

Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Никакого дополнительного заявления писать для работодателя не нужно.

Заявление пишется только в случае, если застрахованное лицо выбрало прямой путь получения выплаты через ФСС. Тогда применяется типовой бланк, который после заполнения подается по месту работы, далее работодатель передает его в ФСС.

Если по каким-либо причинам страхователь отказывается принять к оплате лист нетрудоспособности, имеет смысл подать заявление, написанное в свободной форме хотя бы для того, чтобы зафиксировать дату предоставления больничного листа и получить мотивированный отказ.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/dokumenty-bl/zayavlenie-na-posobie.html

Подача заявления на пособие

Заявление о выплате пособия

Гражданам России в зависимости от конкретной жизненной ситуации положена материальная помощь – на ребенка, на погребение и пр.

Основанием для начисления средств является подача соответствующего заявления.

Кому положено?

На пособие на детей могут рассчитывать:

  • трудоустроенные женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (перечисляют взносы в страховой Фонд);
  • уволенные женщины, которые получили статус безработной по причине ликвидации компании – заявление подается в течение 1 года при условии постановки на учет в центр занятости;
  • студенты дневной формы обучения;
  • военнослужащие по контракту либо представители правоохранительных органов;
  • предприниматели.

В случае с пособием на погребение его могут оформить:

  • супруг/супруга скончавшегося лица;
  • иные близкие родственники;
  • лица, которые взялись за организацию похорон.

Законодательная база

Начисление пособий регулируется:

  • Указом Президента РФ № 1110 от мая 1994 года – отображает порядок оформлении компенсации и иных выплат на детей;
  • Постановлением Правительства РФ № 1206 от ноября 1994 года – описывает особенности предоставления государственной материальной помощи.

В зависимости от конкретной ситуации следует ссылаться на один из нормативных документов.

Как оформить?

Порядок оформления материальной помощи, вне зависимости от вида, заключается в следующем:

  1. Сбор документов.
  2. Составление заявления.
  3. Обращение в уполномоченный орган.

После проверки документов принимается соответствующее решение.

Перечень необходимых документов

Перечень документов зависит от вида пособия.

В случае смерти неработающего гражданина трудоспособного возраста либо пенсионера требуется:

  • свидетельство о смерти;
  • справка о регистрации по месту жительства;
  • выписка из трудовой книжка

В случае приобретения ритуальных принадлежностей нужно собирать все чеки и квитанции – в дальнейшем они прикладываются к заявлению.

В случае оформления детских пособий помимо заявления нужно предоставить:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку от второго родителя о неполучении выплат;
  • свидетельство о разводе – при его наличии.

При обращении за детскими выплатами в государственное ведомство, дополнительно нужно приложить справку из центра занятости.

Заявление о выплате пособия

Заявление о назначении пособия подается в любом случае. В зависимости от обстоятельств содержание может различаться между собой.

По рождению ребенка

Заявление о выплате пособия по рождению (единовременное пособие составляет 16,8 тыс. руб.) включает в себя:

  • инициалы ребенка;
  • дату рождения;
  • сведения о заявителе;
  • просьбу о назначении выплат;
  • дату составления;
  • персональную подпись заявителя.

Бланк заявления на пособие при рождении ребенка здесь,

образец заявления на пособие при рождении ребенка здесь.

По беременности и родам

Форма заявления стандартная и включает в себя:

  • в шапке документа: сведения об адресате (занимаемою должность, полные инициалы), данные о составителе (полные инициалы, занимаемая должность);
  • заголовок документа – “Заявление”;
  • перечень сопровождающей документации (больничный лист при наличии, справку из женской консультации);
  • дата составления и подпись заявителя.

Образец заявления на пособие по беременности и родам здесь.

По уходу до 3 лет

В 2019 году заявление формируется по общепринятым правилам и подлежит передаче работодателю.

Документ включает в себя:

  • полное наименование компании и инициалы работодателя;
  • сведения о заявителе: полные инициалы, занимаемую должность (имеющуюся перед выходом декретный отпуск);
  • прошение о начислении компенсации;
  • перечень сопровождающей документации;
  • дату составления;
  • подпись составителя.

Образец заявления на получение детского пособия до 3 лет  здесь.

На погребение

Заявление условно разделяется на несколько частей:

 

Шапка документа

Содержит:

  • полное наименование компании, в которой трудился умерший сотрудник;
  • данные о заявителе: полные инициалы, паспортные сведения.
 

Основной раздел

  • Содержит прошение о назначении выплат, а также сведения об усопшем.
  • После этого следует указать на организацию похорон своими силами.
  • Далее заявитель указывает перечень сопровождающей документации, которая также подтверждает кончину человека.
Заключительная частьПодпись заявителя и дата составления.

В случае смерти пенсионера, пособие на погребение оформляется в соцстрахе либо в Пенсионном фонде.

Образец заявления о получении пособия на погребение здесь.

По временной нетрудоспособности

Заявление с целью получения прямой выплаты из ФСС следует подавать совместно с больничным листом работодателю.

В течение последующих 5 дней документы передаются на рассмотрение в Фонд страхования.

Особенности составления заявления:

  • записи делаются черным чернилам;
  • помарки, исправления, вычеркивания – не допускаются;
  • все поля должны быть заполнены.

Образец заявления на получение пособия по временной нетрудоспособности здесь.

При наличии ошибок в документе в назначении выплат последует незамедлительный отказ.

Куда подавать?

Трудоустроенные граждане подают соответствующее заявление своему работодателю. Бухгалтерия компании производит начисление положенной выплаты, а сотрудники ФСС после этого компенсируют средства в полном объеме.

В случае отсутствия официального трудоустройства, заявление должно быть передано в территориальное подразделение социальной защиты населения либо же в ФСС.

С целью получения выплат на погребение заявление должно быть передано:

  • работодателю;
  • в территориальное представительство Пенсионного фонда;
  • в региональное представительство социальной защиты населения – в случае получения выплат на организацию похорон мертворожденного или несовершеннолетнего ребенка, а также на нетрудоустроенных граждан.

На рассмотрение заявки отводится не более 10 календарных дней. При необходимости предоставить дополнительные бумаги период принятия решения увеличивается.

В случае принятия необоснованного отрицательного решения в назначении выплат, заявители могут отстаивать интересы путем обращения:

  • в правоохранительные органы – в прокуратуру;
  • к руководству уполномоченного органа, сотрудники которого приняли отрицательное решение;
  • в суд.

При подаче искового заявления необходимо подготовить доказательную базу своей правоты, в противном случае в рассмотрении иска будет отказано.

На видео об оформлении на детей

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/zajavlenie-o-vyplate-posobija/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.